7月11日至12日,公司2017年新招录的应届大中专毕业生51人陆续到公司报到,为公司发展注入了新的活力,公司新员工接收培训工作正式拉开序幕。
为做好新员工的接收工作,公司专门成立了以党委书记黄祥波为组长,由人力部、办公室、党工部、财务部、团委等有关部门共同参与的接收工作小组,负责新员工报到、生活安排、岗前培训、导师带徒管理等系列工作。相关部门认真准备、精心安排,人力部对接收流程进行了细化,确保每个环节都有人负责落实,帮助新员工减少距离感,增强亲切感,尽快融入企业;办公室按照拎包入住的标准做好后勤保障工作,从餐具到水壶再到床被等均统一标准配备齐全,提前铺好床铺,保证新员工放下行李就可以休息培训;办公室、团委对招待所进行了详细布置,从报到路线指引到WiFi密码均做了详细安排,到宿舍进行了消防安全和应急教育;党委工作部在微信公众号推出了“匠心智造 共创未来”的主题宣传,对企业简介、获奖工程、企业文化、往届培训精华、优秀员工风采和心得、领导寄语等进行展示,为新员工分发了企业文化手册、《四航》杂志、《华南港工报》等系列读物,对新员工加盟表示欢迎和祝福;工会办购买了防暑降温等相关药品,财务部联系银行驻点办理银行卡,为新员工提供更多人性化的服务,让新员工感受到了家一般的温暖。
为了使新员工更加充分了解四航文化,尽快融入企业,实现新员工与四航五的共同成长,公司将在7月13日开始至7月20日对新员工开展主题鲜明、内容丰富的系列岗前培训,主要包括了解四航、了解四航五、融入团队、岗位与职业发展、转变心态、学员交流等六个模块,内容涵盖企业战略、四航文化、安全、人事、党建、工团、商务礼仪、海外业务、户外拓展、工地参观等。培训期间,公司工会和团委还将组织开展新老员工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、新老员工联欢晚会、观影会、唱局歌等活动。