8月1日,五公司召开干部大会。四航局党委书记、董事长梁卓仁出席会议并作讲话,四航局党委组织部部长、人力资源部总经理贺朝晖主持会议并传达宣读任免文件,五公司领导班子成员、本部中层管理人员及福州地区项目部负责人等参加会议。
贺朝晖传达了中交任职文件:卢书明任中交华东区域总部副总经理、江苏分公司副总经理、中交华东投资有限公司副总经理、中交华东区域总部党工委委员;宣读了四航局任免文件:居治安任五公司执行董事(法定代表人)、总经理,免去卢书明五公司执行董事(法定代表人)、总经理、党委副书记、党委委员职务。
卢书明在会上作了发言,表示拥护组织决定,感谢四航局党委二十五年来的信任、关心和培养,感谢五公司领导班子和全体员工近十年来的帮助、支持和包容,预祝五公司在四航局的坚强领导下、在新一届领导班子的团结带领下取得更好成绩、实现更大发展,表示将在新的工作岗位上切实加强与四航局和五公司的沟通联动、实现共赢。
居治安在会上作了发言,表示服从组织安排,感谢四航局党委的信任和培养,感谢卢总和全体同事一年多来的帮助和支持,预祝卢总在新的领导岗位上工作顺利、大展宏图,表示将不忘初心、牢记使命,团结班子、带好队伍,坚定信念、真抓实干,永葆本色、廉洁担当,为把五公司加快建设成为更具核心竞争力的中等规模企业而努力。
梁卓仁对五公司本次班子调整情况作了说明;对卢书明同志走上新的领导岗位表示祝贺,对卢书明同志多年来为五公司作出的贡献表示感谢,希望卢书明同志在新的领导岗位上一如既往地关心支持四航局和五公司的工作;对居治安同志的综合能力表示肯定,希望居治安同志在新的工作岗位上履好职、尽好责,努力取得新的成绩。
梁卓仁对五公司近年来工作表示肯定,并对五公司下阶段工作提出了要求。他指出,近年来,五公司认真落实四航局战略部署,经营生产业绩持续攀升,业务结构逐步优化,市场布局有力拓展,风险管控有效强化,发展质量不断提高,队伍素质明显提升,品牌影响力不断扩大,各项工作稳步推进,整体发展势头良好,实现了可持续健康发展。但还存在体量规模不足、盈利水平偏低、抗风险能力不强、人才培养还不适应企业发展需要等问题,应引起足够重视。
梁卓仁指出,下阶段,五公司一是要按照讲政治、重大局,讲担当、重奉献,讲实干、重实效,讲廉洁、重自律的要求,加强领导班子建设。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分发挥领导班子的整体合力,积极营造干事创业的良好氛围,带领全体员工扎实做好各项工作,推动五公司高质量发展。二是要强化企业基础管理,抓好“334”工程实施。要深化抓“334”工程就是抓利润源头、抓管控要害、抓核心能力的理念,把推进“334”工程作为解决存在问题的主要抓手,坚持问题导向,快速补齐短板,防范重大风险,全面提升管理品质和发展效益。三是要发挥经营龙头作用,扩大市场开发成效。要在四航局战略框架下和现有业绩基础上,明确市场方向,做细市场分析,加大投入力度,优化资源配置,进一步提高目标市场占有率。四是要加强党的建设、企业文化建设,打造年轻化、专业化干部人才队伍。要贯彻落实党建工作责任制,切实将上级党委部署要求落到实处;要传承弘扬企业文化特质,不断提升队伍凝聚力、战斗力和创造力;要坚持党管干部、党管人才原则,坚持正确的选人用人导向,加快干部队伍年轻化建设,加强专业化人才队伍打造,加强新业务人才培育和引进,推动人才与业务深度融合,为企业发展提供更加坚实的人才保障。
梁卓仁强调,新时代,新使命,要有新的担当、新的作为。希望五公司全体员工在新一届领导班子带领下,不忘初心、牢记使命,团结一心、志存高远,开拓创新、真抓实干,为五公司实现做强做优做大而努力奋斗、为全力推动四航局高质量发展作出更大贡献。