5月19日,公司首批内训师培养及课程开发培训班正式开班,公司党委书记江雄出席并为开班致辞。江雄在致辞中希望参训员工做到“真信、真想、真做”,相信自己、增强信心,激发动力、主动学习,勤于用脑、善于总结,通过此次培训在提升个人能力的同时,进一步梳理提炼业务管理经验,加强内训课程推广运用,不断提升员工队伍整体素质。
此次培训为公司内训师培养计划的第一阶段,从5月19日至5月20日,为期两天,培训主题为《课程设计与开发》。经过各业务线推荐与公司领导审核,最终确定了32名各领域专业人员,分为6个专业小组参加培训。通过专业导师的引导,使广大学员能够掌握如何进行课程定位和课程目标设计,以及如何进行素材开发、课程包装、教学实施等各方面技巧。两天时间里,培训导师就课程定位、目标、结构、教学方式等内容充分讲解,广大学员积极参与,互相讨论,气氛活跃;每天不仅要认真完成当天作业,优化本组课程设计,还要运用老师讲授的方法,以小组为单位进行课题开发。
本阶段培训结束后,各位学员将回到各自的工作岗位上,继续在实践中积累培训素材,通过对实践的感悟进行更深入的课程开发。5月底将实施第二阶段培训,进行课程设计的一对一线上教学,各小组继续完善教案,真正打造出一门优质内训课程。
内训师培养是公司今年培训的重点工作。旨在通过专业培训,提升公司各专业领域老师的授课技巧,进一步挖掘公司内部培训师资业务能力,开发一批优质内训课程,打造出符合公司实际需求的高素质内部讲师队伍,从而提升公司的整体培训水平,为公司的发展增添新动能。