11月4日,公司召开2020年政工系列初级职称评审会,公司党委书记、评委会主任江雄,纪委书记、评委会副主任龙海飚等9名评委会委员参加评审。
此次会议由人力资源部主持,部门负责人首先介绍了公司政工人才队伍现状和2020年政工系列职称的申报情况。在人力资源部预审的基础上,评委们对申报人员的业务能力、工作业绩以及论文水平等方面进行细致的审查。经过会议讨论,无记名投票表决,最终确认7人获得助理政工师职称。
评审会上,龙海飚对做好政工系列职称评审提出了要求,他指出要重视职称评审工作,树立鲜明导向,鼓励广大员工加强学习,积极参评。评委会要结合政策最新要求,不断优化流程,加强指导工作,确保评审质量。要以这次职称评审为契机,全面摸清公司政工系列专业化人才资源情况,关注目前人才队伍建设中存在的短板和问题,有针对性地制定思路对策。
江雄在会议总结时对本年度评审工作予以肯定。针对公司政工队伍现状,江雄对公司的政工人才队伍提出三点要求:一是要加大培养力度,公司政工干部人员数量少、初级职称持证人数不足,要加大培养力度,形成良性人才梯队建设;二是严格评审把关,加强对申报人员的材料审核,各部门要联动起来,对申报过程中可能出现的重难点进行专题培训,加强相关指导;三是希望各位评委坚持学习,从自身做起,不断提升业务工作水平,进一步稳定和壮大政工人才队伍。