2016年7月7日，追寻梦的脚步——我来到了中交四航局第五工程有限公司，在这个充满无限活力与激情的舞台上，我将扬帆起航。
2016年7月8日至7月15日，和我一同来追梦的16届全体新员工参加了由公司人力资源部负责组织的岗前培训学习。对于我们新员工的岗前培训公司非常的重视，制定了周密细致的培训计划，公司领导的关心，培训老师的细心、负责，以及我们新老员工的无间隙配合，岗前培训紧张而又有序，效果甚至超出公司的预期。
几天的培训，好似学生生涯的一个缩影。充斥着欢声笑语，充满着酸甜苦辣。
来公司的第一天，我们这群新人就仿佛一见如故，大家都非常开朗，热情。我们一起运动，一起学习，一起在公司安排的培训中磨合成长。公司负责人卢书明总经理，党委书记黄祥波、副总经理黄建民、总工程师黄建生，综合管理部经理吴恩明，还有各位师兄师姐们，他们经常与我们交流，不吝教，不摆架子，经常到寝室里来探望我们，了解我们的生活情况，与我们交流经验。不管以后我们项目在哪里，但至少在这里，在五公司，我感受到了家的温暖。
安全是一切生产的前提，安全是所有工作能顺利进行的基础。
第二天体检一结束，在公司的安排下，我们来到了福州地铁安全教育基地。在体验中学习安全知识，我体会到了公司的别出心裁。安全帽猛烈的撞击声让我们明白了，这略为丑陋的帽子担负着保护生命安全的责任。即使一脚踏空，规范系好的高空作业安全带仍能将你安然无恙的送回到地面。从二楼坠下的失重感会让我们对工地少一丝轻蔑，多一丝谨慎。还有触电体验，灭火器使用，1：1地铁模型参观等。在轻松的氛围中，我们感受到了安全防范工作的凝重。对安全重视，对自己负责。
团结为本培育讲大局、讲团结、讲和谐的团队精神，忠诚企业，敬业爱岗，建设一支素质高、技术精、作风好、敢打硬仗、能打硬仗的员工队伍。
团队与协作当然是我们此次岗前培训的主题，两天的素质拓展更是让我对团队这个词有了新的了解和认识。
汉诺塔的游戏，小团队中的每个人都要全身心的投入，明白相互的想法，否则。时间过去，而人在做无用功。踩数字游戏中，要求成员都要非常清晰的明确自己的目标和职责，一步踩错，满盘皆输。而以鼓击球，则考验整个团队的契合度，六个点的力使得鼓面始终水平，全队动作必须整齐划一，团队合而为一才能取得胜利。两天的素质拓展，我们良性竞争。有痛苦，有欢乐，有沮丧，有得意，有相互指责，更有毫无保留的激励与信任。团队与协作，我会把我的感悟和执行力带到即将参加的工作当中。
既然作为岗前培训，公司当然考虑到我们从学生到职业人的衔接问题。
第一天晚上就有公司的领导班子在百忙之中抽出时间与我们互动，为我们解决困惑。耐心疏通和引导我们，尽快适应身份的转变。接下来，每天都有公司各个部门领头人，为我们传授相应的专业知识，了解各部门的职责，梳理各部门之间应有的协作与交流。还有去年这个时候和我们同样迷茫的师兄师姐们，现在他们已经成长为可以独当一面优秀人才了，他们的经验对我们来说尤其有借鉴意义和价值，他们毫无保留的分享让我们受益良多。
最难忘的当然还是为我们准备的迎新晚会。
晚会是为我们准备，晚会的主角却是我们全体的新员工。我们排练的时间有限，每天只能利用培训结束后挤出的一点休息时间。但我们不怯场，展示出百分百的状态。晚会在我们的诗歌朗诵《拼搏奉献，为四航争光》中开场，在改编的带有我们公司特色的歌曲《南山南》中渐入佳境，小品《甄嬛传》将我们整场晚会推向高潮，随着全体新员工和团委们的合唱《四航之歌》降下帷幕。整个晚上，我们中交四航局五公司都洋溢着欢声笑语，都充斥着其乐融融。
不经意间，我们就要分道扬镳。八天的岗前培训甚至来不及一晃就已经过去了。这八天，各位伙伴就是以另一种形式存在的，相互搀扶，相互鼓励，将陪伴我最长久的同学。在去到各自岗位上后，我们还将以职业人的身份继续学习，继续成长。各位领导和我们的师兄师姐，就是我们的老师，长辈。四海为家，开拓为志。信誉至上，团结为本。在老师和长辈们的关怀和引导下，我们会迅速成长为一名合格的职业人。争港工第一，创建筑一流。我们铭记我们的使命，在公司提供给我们的这个广阔平台上，我们将全力以赴，释放我们的青春与激情，努力向前方奔跑！