日前，2016年新员工奔赴公司各项目部，正式走向工作岗位。为了充分了解新员工的工作生活情况，更好地帮助他们尽快融入项目部、完成角色转变、迅速成长，这群朝气蓬勃的年轻员工受到了基层的热切关注，公司各项目部纷纷以多种形式欢迎新员工的正式加盟，倾心交流寄厚望，入职引导促成长。

    7月15日下午，2016年新员工到罗屿项目部报到，项目部为新员工准备了丰盛的晚餐，项目领导对新员工的到来表示热烈欢迎。7月16日，罗屿项目部以PPT讲解形式向新员工介绍了项目简况，并带着新员工到现场进行参观，让新员工对项目有了初步认识；晚上，项目部团支部组织新员工与项目部职工进行了轻松的座谈，期间大家观看了项目部今年所拍摄的视频资料，大家畅所欲言，为新员工更好的融入项目部打下了基础。

（罗屿项目部组织新员工到工地参观）

    7月18日晚上，厦门地铁二号线项目部领导、各部门员工和新员工进行座谈。第一部分由新员工自我介绍，畅谈进入项目部以来的工作和生活感受；第二部分由员工代表发言，与大家一起分享了工作经验并提出了一些看法和建议；第三部分是师徒对接环节，两对师徒现场举行了简单的对接仪式；第四部分是项目班子成员致辞，介绍了公司生产经营基本情况、未来改革发展规划及方向、项目生产情况和目前进展，结合个人工作经历分享了工作心得，希望新员工不断学习、加快成长。第五部分由新员工提问，项目部领导和员工代表对新员工关心的问题一一做了解答。座谈会取得了良好的预期效果，增强了新员工的归属感，也进一步增强了项目部的凝聚力和向心力。

（厦门地铁二号线项目部新员工座谈会）

    7月19日下午，福州地铁项目部召开导师带徒座谈会，领导班子、导师、新生参加了此次座谈会。与会人员围绕新生的工作、学习、生活等方面进行了真诚的沟通和交流，大家畅所欲言，气氛活跃。项目部领导班子对新生提出了要求，希望新员工笃实谨慎做好本职工作，踏实积累，切莫好高骛远；立足基础，积极向上，兼顾创新，为项目部带来持续的竞争性与活力；调整心态，尽快融入团队，进入工作状态，积极同导师沟通，做到积极工作，快乐生活。此次导师带徒座谈会的召开为新生和导师建立起了沟通的桥梁。今后项目部将通过不定期召开导师学生交流会，及时总结，及时发现，及时沟通，促进新生成长成才。

（福州地铁项目部导师带徒座谈会）

    可门项目部也于近日召开导师带徒座谈会，对导师及新员工宣贯了四航局及五公司导师带徒的制度文件，要求导师及新员工切实做好导师带徒相关工作。现场导师和徒弟进行了签约仪式并合影留念，项目部班子对徒弟拜师进行见证。同时，项目部班子与新员工进行亲切的交流，希望新员工尽快完成角色转变，做到爱岗敬业、脚踏实地，工作中积极主动学习，多看、多问、多学。随后介绍了项目工程进展情况，让新员工对项目有了初步的了解及认识。

（可门项目部导师带徒座谈会与交流会）