4月6日，公司党委召开第一季度基层党支部书记例会。公司党委书记江雄出席并主持会议，公司纪委书记龙海飚，本部各党群部门负责人、各基层党支部书记及部分党务工作者以现场和视频形式参加了会议。

   会议传达了四航局2022年第一次书记例会会议精神，通报和分析了公司当前的形势，本部各党群部门简要汇报了一季度工作的总体情况，对各单位落实本业务系统相关工作情况进行了总结点评，并布置了下一季度的重点工作。公司纪委办公室对2022年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了宣贯。各基层党支部负责人简要汇报了上一季度的工作亮点和难点、下一季度的工作安排以及提请公司党委协调解决的事项。

   围绕下一季度工作部署，龙海飚指出：一是继续深化对四航局2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会精神的学习、宣贯、领悟，并将会议精神贯穿落实到具体工作。二是高度重视纪检监督员调研课题的开展，通过课题开展助推监督员履职水平提升。三是结合项目实际进一步做实日常监督，重点聚焦疫情防控、合规管理等方面。四是要常态化进行谈心谈话工作，以此作为推进全面从严治党的重要抓手。五是扎实推进设租寻租专项整治工作，结合自查自纠反映的问题，健全制度，落实整改。六是深化法治文化建设，逐步浓厚法治文化氛围，提升法治水平，努力做好依法合规，降低风险，减少诉讼。七是针对当前严峻复杂的疫情，要加强监督防控责任压实情况，对责任压实不力者要严肃问责。八是对于2022年六大类58项纪检工作，各支部要主动认领，压实责任，落实工作。

   江雄强调：一是要从讲政治的高度重视疫情防控工作。要把疫情防控作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，进一步压实责任，增强科学防疫意识，持续落实疫情防控常态化各项工作，同时要积极配合好属地政府的防疫政策要求，确保各项防疫举措落到实处。二是要切实做好项目安全管控工作。各党支部书记要牢记自身的安全职责，深入学习、领悟“安全过九关”内涵(法治关、思想关、文化关、业务关、培训关、决策关、监督关、协调关、应急关),确保安全管控到位。三是是要持续注重人才培养。要树立大局、协同意识，支持公司整合人才资源支援困难项目；要推动优才计划的落实，不断加强对新员工的关注和培养；要通过多渠道鼓励、支持员工考取职称和证书，缓解公司核心岗位人才紧缺的状况；要严把选人用人关，进一步推动适应性减员和干部能上能下。四是要不断加强宣传工作。各单位要做好宣传策划，结合自身项目亮点，开展专题宣传工作；要增强短视频的创作能力，重视发掘员工的各项特长和才能，激发创作潜能。五是要做好文化传承。要采取措施传承好中交集团、四航局以及公司的企业文化体系及内涵，使其入脑入心，落地深植。

又讯：

   4月6日，公司党委举办2021年度党建思想政治工作研究论文发布会。本次会议共收到论文16篇，视频现场交流3篇，内容涵盖基层党建、项目团队建设、文化建设、青年工作等多个主题，充分体现了当前公司党建思想政治工作研究的实际成果。通过此次会议，公司各党支部、党群部门和广大参会人员纷纷表示，下一步将结合实际，立足本职，进一步抓好党建政研论文课题研究，争取多出成果，努力打造精品，共同为公司健康快速发展注入更加强大的思想动力。