近日,公司2024年度党建思想政治工作研究论文发布会在公司本部召开,公司党委书记江雄,党委副书记、纪委书记、工会主席杜金,本部各党群部门负责人、各基层党支部书记及有关人员以现场和视频的形式参加了会议。
本次会议共收到论文15篇,选录优秀论文12篇,现场交流5篇。论文内容涵盖党组织建设、思想政治工作、人才培养、党风廉政建设、群团工作等多个主题。经过评审组现场提问、评分,常山江项目丘锦鸿撰写的论文《建筑央企基层党组织发挥党建引领推动项目建设工作的探索与实践》荣获一等奖,宁波奉化项目王景轩、蔡盼盼撰写的论文《惟实励新,履践致远——浅谈新时代背景下国有企业基层共青团工作的创新路径与实践探索》荣获二等奖,福州机场二高项目刘国延撰写的论文《充分发挥基层工会组织作用的实践与探索》荣获三等奖。
会议强调,论文研究工作是我们提升工作水平、推动事业发展的重要途径,彰显了职工对工作的深入思考和敏锐的洞察能力。各支部须建立起“立项-过程-结题”全链条管理体系,严格审核论文的选题和研究方案,切实发挥引领作用。
会议要求:一是提高政治站位,把握研究方向。要始终坚持服务中心,要围绕党的二十届三中全会精神,在“中国式现代化实践路径”等领域加强理论研究。将论文研究与党和国家的方针政策紧密结合,与公司的发展战略紧密结合。
二是紧扣工作主题,增强实践价值。论文要以解决实际问题为出发点和落脚点,做到选题必须来自工作实际,调研必须深入基层现场,成果必须能指导实践,使论文内容更具针对性和实用性。
三是加强团队协作,凝聚研究合力。各部门、各支部要加强沟通协作,打破部门壁垒,形成研究合力。鼓励不同岗位、不同专业的同志相互交流、相互学习,通过团队协作,提高论文质量,培养锻炼一批业务骨干。