近日，公司开展2025年内训师培养及课程开发培训班评审认证会，公司领导及相关部门负责人参加。

本次培训采用线上与线下相结合的形式，整体流程丰富且层次清晰，其中线上部分包含两次融入 AI 实操演示的专题培训，以及一次针对学员个性化需求的线上一对一作业辅导；线下现场培训则围绕角色篇、设计篇、演绎篇、技术篇和认证篇五个核心章节展开，通过多维度的内容设计与教学安排，确保培训效果与学员学习需求深度适配。经推荐优选31名学员分6个课题组参加了此次内训师培养及课程开发培训，并全部取得认证。其中党委工作部叶亦诗、结算中心林松凯获最佳演绎奖，《工程量价核算》课题、《资金筹划》课题、《保密》课题获得优秀课题奖。

开班讲话上，公司领导寄语：一是深刻领会内训师培训在企业发展的重要价值。内训作为企业人才培养的重要抓手，是传承企业核心知识、提升团队战斗力的关键环节，内训工作必须与时俱进；二是明确内训师队伍建设是推动企业高质量发展的关键支撑。加强内训师队伍建设，提升其专项能力，满足企业对多元化、高品质培训的需求，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑，注入源源不断的动力；三是把握学习契机，全力实现自身能力与内训工作的双提升。注重学以致用，将学到的理论和方法与实际内训工作相结合。

结业总结中，公司领导向通过课程认证的全体学员表示祝贺，并提出了三点希望：一是要深化巩固培训所学，真正做到学深悟透、融会贯通，从而筑牢自身内训能力根基；二是倡导持续交流、敢于分享，鼓励学员们在后续工作中继续分享内训经验做法、探讨遇到的问题难题，共同提升内训工作整体水平；三是要求学以致用、赋能企业发展，希望学员将培训成果紧密结合公司实际需求，把知识转化为推动内训提质增效的行动，把能力转化为培育企业优秀人才的动力。