3月23日，公司党委召开2021年第一季度基层党支部书记例会。公司党委书记江雄，总经理、党委副书记居治安，纪委书记龙海飚，本部各党群部门负责人、各基层党支部书记及部分党务工作者参加了会议。

   会议传达了中交集团和四航局有关党史学习教育、“中交蓝•党旗红•中国梦”建党100周年党建实践活动和建局70周年系列活动方案等部署精神。同时还宣贯了四航局2021年党风廉政建设和反腐败工作专题会会议精神，并进行了廉洁警示教育。本部各党群部门负责人、各基层党支部书记简要汇报了2021年一季度特色与亮点工作、下阶段工作安排以及提请公司党委协调解决的事项。

   针对下一阶段的工作部署，龙海飚指出一是要进一步压实党风廉政建设和反腐败工作。要层层压实责任，各支部书记、纪检监督员、公司本部各部门负责人要切实履行党风廉政责任书规定的职责，压实工作；各党支部书记要加强廉洁风险防控体系手册的宣贯，落实各类廉洁风险防控措施；要高度重视党风廉政建设传教工作，以“道德讲堂”等活动为载体，多种形式开展宣教；二是要持续加强警示教育，防止出现诸如理想信念动摇、纪法底线失守、监督严重缺漏、纪律规矩意识淡薄等导致的违纪违法案件；三是各党支部要清楚自身在党建考核事项中的有关监督责任，完善工作机制，促进党建工作质量的提升；四是各支部在开展工作过程中，要善于总结纪检监察方面的工作经验，以点带面在公司推广。

   居治安围绕公司年度发展任务强调公司履约任务艰巨，项目分布地域广，各支部书记要融入中心工作，定好位、履好职，多思考怎么样培养人，留住人，为公司发展提供人力资源支持。要求支部书记要营造良好的氛围，传播好公司的特色企业文化，对年轻人多交流多引导多关爱，关心他们的工作生活和职业发展。

   江雄提出以下要求：一是要持续关注新员工的成长，深入新员工队伍，掌握新员工思想状况，并对毕业3年以上的员工思想动态做好调研分析，发挥好“导师带徒”的作用；二是要督促符合职称申报条件的员工做好申报资料的准备，确保提高职称评审通过率，继续加强对员工的执业资格培训，着力提高员工的专业技能；三是加强策划，结合项目特色，整合社会资源，持续做好宣传工作；四是持续关注和推动公司两个创新工作室相关工作的开展情况；五是要持续关注、关心、关爱员工，改善员工的衣、食、住、行各方面条件，切实保障员工的身心健康；六是各基层单位要高度重视“文明工地”创建活动，进一步深化文明工地创建工作。