4月29日，公司2021年内训师培训与课程开发圆满完成。本次培训4月27日开班，共历时三天，公司纪委书记龙海飚为培训开班致辞，副总经理于广涛和人力部、党工部负责人等出席了课程演绎环节并担任评委。

   4月27日，培训班课程开发培训正式启动，龙海飚在开班致辞中指出，随着公司的快速发展，对人才的需求也越来越大。除了招聘引入人才，企业内训是解决人才需求的有效办法。通过企业内训课，要培养一批优秀的企业内训师，真信、真想、真做，走在企业的前面，为公司人才的成长贡献力量。希望大家在课堂上学有所成。

   此次培训是公司内训师培养计划的一部分，经业务线推荐与公司领导审核，最终确定30名各领域专业人员，分为6个专业小组参加培训。通过专业导师的授课，学员们充分掌握了如何进行课程定位、目标设计、素材开发、课程包装等各方面技巧。为期三天的培训，培训导师就课程内容充分讲解，广大学员积极参与，互相讨论，气氛活跃，学员门每天不仅要认真完成当天老师的授课作业，还要运用老师讲授的方法，优化本组课程设计，以小组为单位进行课程开发。

   经过各小组的选题设计、制作优化，最终形成6个内训课程并顺利通过课程认证。其中课题《采购新人的蜕变-采购实务提升》荣获一等奖；《船闸主体结构施工技术》荣获二等奖；《建筑市场系统性经营》荣获三等奖，于广涛为演绎的课题组点评指出：参加演绎的课题基本做到了内容全面、详实、丰富，并运用文字、照片、视频等多样化的呈现方式，配合生动的教学手法，基本达到了公司优秀课件的制作水平，但好的课件更要注意结合施工生产，要有实际的应用价值，这样才能帮助更多人成长，鼓励大家在工作中学习感悟。

   内训师培养是公司今年培训的重点工作，旨在通过专业培训，提升公司各专业领域讲师的授课技巧，进一步挖掘公司内部培训师资业务能力，开发一批优质内训课程，打造出符合公司实际需求的高素质内部讲师队伍，从而提升公司的整体培训水平，为公司的发展增添新动能。