江雄代表公司党委作了题为《坚持党的全面领导发扬斗争精神推动公司高质量发展再跃新台阶》的党建工作报告。报告指出，2024年公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央重大决策部署和上级党委相关工作要求，坚持抓党建促发展，认真落实全面从严治党责任，全面提升党的基础建设，持续推动党建工作与经营管理深度融合，进一步夯实“桥头堡”作用。

  报告指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在实践中持续推进要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系建设，动员号召两级党组织和全体干部员工锚定“高质量发展突破年”目标任务不动摇，围绕“强市场、增效益、促催收”三条主线，奋力抓好“提升运营质量、重视风险防范、强化党建引领”三大任务，切实以高质量执行力推动公司改革发展，积极推动党的领导融入公司治理，喜迎公司第五次党代会胜利召开。

  报告强调，一是强化政治引领，把稳企业发展“航向舵”。深入贯彻落实习近平总书记“2·26”重要批示和“11·6”重要指示精神，坚持“第一议题”和理论学习中心组制度，深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育及中交集团形势任务教育，持之以恒推动巡视巡察整改工作，紧扣“高质量发展突破年”总要求，锻造坚强有力的新时代战斗堡垒，逐步健全“知责、守责、履责、尽责”的意识形态工作责任链条。二是筑牢党建根基，锤炼干部过硬“铁肩膀”。深入贯彻落实基层党建提质增效“七抓”工程，加强党员队伍建设，强化高质量执行力建设，围绕中心工作开展党建，推进“党建＋”“＋党建”的双向融合机制，持续打造一支部一特色，深化“中交蓝 党旗红 四航先锋行”党建特色品牌。三是培育青年干部，涵养人才队伍“活水源”。坚持“以业绩论英雄、英雄不论出处”的鲜明导向，加大年轻干部储备，持续加强项目班子建设，强化干部多岗位历练和轮岗交流，优化薪酬结构，强化日常监督，梳理并编制9个业务系列的人才梯队建设及培养方案，确保公司人才梯队建设顺利推进。四是全面从严治党，深耕廉洁自律“责任田”。从严从实狠抓思想、组织和作风建设，坚定扛起巡视整改政治责任，做好巡视整改“后半篇文章”，开展“政治监督提升年”专项工作，深入推进高质量发展执行力建设行动。

  会议强调，一是要提高政治站位，切实增强抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感。各党支部要以此次党建工作会为契机，凝聚思想共识，确保今年各项工作高质量完成。要迅速将会议精神传达到单位每一位党员干部职工，把党员干部职工的思想和行动统一到年度的工作部署上来，落实到具体各项工作中。二是要聚焦主责主业，全面提升基层党建工作质量和水平。各党支部要认真落实中央八项规定精神要求，坚决破除形式主义、官僚主义，先解决问题再查摆问题，抓紧补齐工作短板和弱项，确保各项任务落地见效，确保基层党建工作得到实质性的提升。三是要严守主流阵地，不断增强全体员工依法合规意识。要压实压紧意识形态工作主体责任，常态长效开展网络信息隐患排查，做好相关舆情监测情况，增强法治意识、制度意识和合规意识，严格按照国家法律法规和公司规章制度办事。

  会上，江雄代表公司党委同部分基层项目党支部书记现场签订《党建目标责任书》。

  会议以“现场+视频”形式召开。公司党委委员、党员领导班子成员，公司各部门负责人员、各基层党支部书记、党员群众代表在主会场参加会议，海外项目党支部书记以视频方式参会。