10月10日，公司党委书记黄祥波主持召开2016年三季度支部书记例会。公司副总经理、临时纪委书记龙海飚、各党支部书记、副书记，党群部门负责人参加了会议。

   会议传达学习了四航局党委2016年三季度书记例会精神，学习贯彻了四航局党委梁卓仁书记和张猛副书记在会上的讲话要求，听取了各党支部、党群部门上季度工作情况的汇报，布置了公司党委下阶段工作重点。主要工作包括：

   一是认真做好公司党代会的筹备和参会组织工作，以饱满的精神面貌和积极的工作状态，努力将大会开成团结、鼓劲、胜利的大会，为“十三五”发展开好头、布好局。

   二是及时做好各支部换届改选的排查工作，确保按时换届。

   三是继续扎实推进“两学一做”学习教育。重点开好专题民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作。坚持围绕中心，服务大局，有力促进经营生产，充分利用四季度的施工黄金季节多创产值，用各项指标的完成情况来检验“两学一做”学习教育的推进成果。

   四是继续加强安全工作，严格落实安全生产“一岗双责”制度，通过开展“党员先锋岗”、“党员身边无三违”等活动，促进安全生产形势的持续稳定。

   五是进一步推进学习型组织建设。加强《习近平总书记系列重要讲话》、《胡锦涛文选》等原著的组织学习；利用走路、锻炼等时间通过APP“听书学习”；党支部要参照四航局及公司党委中心组学习制度开展学习，及时通过“微教育”方式做好学习资料的发布共享，推动学习工作常态化。

   六是做好两年一度文明创建评选活动的内部评选和及时推荐，把表现突出的集体和员工推选出来。

   七是大力抓好宣传工作，尤其要注重挖掘在经营生产各项工作中的典型集体、典型人物和典型事迹，树立榜样，抓好宣传，凝聚成促进企业发展的正能量。要动员和鼓励新入职大学生和通讯员多参与宣传工作，发挥年轻员工的作用。

    八是梳理做好年度工作总结和明年工作计划，为明年工作做好准备。

   九是做好扶贫济困工作。工会组织要进一步开展面对面、心贴心的主题活动，基层工会要动态更新项目困难职工档案，及时报送困难职工情况，做好慰问工作。

   十是关注青年成长成才。基层书记要在落实新员工业务导师的同时，做好新员工思想生活上的导师，借鉴实施兄弟单位“双导师”的经验和做法，引导和呵护青年员工成长成才。

   十一是要进一步巩固和提高采购过程旁站监督的质量，始终保持在开标、澄清等关键环节监督到位。

   十二是各党支部要结合近期纪检监察和成本管理效能监察检查过程中的发现问题，加快整改落实，及时关闭。

   会上，黄祥波还上了专题党课，组织大家共同学习了《羊城晚报》上题为“以考责问责推动党建责任扛在肩上”的评论文章。他强调，公司党委将进一步强化党建工作考核的导向作用，探索推行“双考核”和“末位淘汰”制度，力促党建工作水平再上新台阶。各支部书记要在其位、谋其政，牢固树立党建主业意识，坚持党要管党、从严治党，团结带领党员干部和广大员工勇于担当、奋发作为，为公司发展贡献力量。