近日，厦门地铁4号线项目部利用金砖会晤期间，组织开展了一系列项目部内部培训工作。
本次培训内容丰富多彩，形式多样，有组织农民工进行安全知识学习，观看安全影像光盘；有邀请中交项目公司专家围绕轨道交通安全进行详细授课，精准指导，提升项目安全管理水平；也有通过播放视频教材，围绕沟通、执行力、时间管理等内容进行管理提升的培训，旨在提高项目部上下级、各部门之间、员工之间有效沟通，提升工作效率。
由于项目部年轻人所占比例较大，为做好“传、帮、带”工作，自项目开工以来，项目部领导就极其重视培训工作。除了积极参加公司组织的各项培训外，项目部还制定了内部年度培训计划，并严格按计划执行。为了使培训工作更加生动地开展，培训采取多样化形式进行，坚持“人人当讲师，人人当学生”的原则，真正让项目部每一位职工参与进来，促使项目部的管理水平及专业技术水平提升，帮助年轻职工尽快成长、成才。
