1月5日,四航局党委副书记、纪委书记、工会主席张猛带领职工代表巡视组,到五公司厦门地铁4号线项目部开展2017年度职工代表巡视活动。四航局工会副主席、工会办主任陈东港、人力部副经理范春梅和工会办相关人员参加了巡视活动。
巡视组听取了五公司和一公司关于新一轮《集体合同》的意见建议,公司安全生产、群众性劳动保护工作,《中交第四航务工程局有限公司任职资格管理办法(试行)》和《中交第四航务工程局有限公司职位体系管理办法(修订)》的贯彻落实情况以及各单位劳动竞赛活动开展情况的汇报,深入了解任职资格管理办法和职位体系管理办法实施后在职工当中的反响。座谈会上,巡视组针对与会代表所提出的安全管理、薪酬管理、人才培训、技能提升、休假制度、劳动竞赛、人才任职资格、用工管理、保险和福利待遇、骨干购房贴息等问题进行了解答和回应。
张猛讲话指出,四航局工会坚持开展职工代表巡视活动,旨在了解国家法律法规和企业规章制度在基层的贯彻执行情况以及相关工作的开展情况,同时听取广大职工意见,起到职工与公司沟通的桥梁纽带作用,维护职工合法权益。针对今年巡视主题中的任职资格管理办法和职位体系管理办法,公司层面要加大宣传,各个项目部要积极组织广大职工学习;职工在职业发展方面要根据个人的性格、能力,通过自身努力去合理的规划职业生涯;对于新员工的培养,要帮助他们尽快在工作、生活、思想方面适应,培养其虚心请教、取长补短的学习态度,通过自我提升来加强学习;对于安全管理,要杜绝安全隐患,通过“随手拍”、“青年安全示范岗”等方式,动员大家全员参与,提高安全管理水平。希望广大职工凝心聚力,共同为企业的发展创造更大的效益。
五公司党委书记、工会主席黄祥波,工会办负责人、人力部相关人员,厦门片区的项目书记、副书记及项目职工代表15人参加了座谈。一公司党委副书记、工会主席苏铁忠,工会办负责人、一公司厦门片区项目部项目书记、副书记和项目职工代表11人参加了座谈。