7月7日至7月14日,公司2016年新员工岗前培训班在培训中心有序进行。期间,公司党委书记黄祥波、副总经理黄建民、本部有关部门负责人等为新员工授课。
黄祥波以《企业战略、四航文化与员工成长》为题进行了专题授课,介绍了四航局和五公司的基本情况、历史沿革、发展战略和企业文化,分享了在四航工作多年的心得感受,并对新员工提出了希望和要求:一是主动适应企业环境,加快完成角色转变,尽快融入四航五大家庭,与企业共同成长;二是牢记“敬畏、责任、感恩、友善”四心,崇德向善,崇德向上,内化于心,外化于形,始终做到“身心健康、快乐阳光”;三是树立“学习提升价值,劳动成就梦想”理念,脚踏实地,求实进取,坚持学习,不断成长,尽快成为公司的中坚力量,为四航五的美好未来增光添彩。课后,黄祥波还与新员工进行了互动交流。
黄建民以《商务礼仪》为题进行了专题授课,以“内强素质、外强形象”为重点,介绍了仪表礼仪、商务活动行为准则等知识和技巧,从仪表礼仪、举止礼仪、会面礼仪、交谈礼仪、用餐礼仪等方面与新员工分享了个人体会和感受。他指出,四航五作为一家充满年轻血液、事业蒸蒸日上的实力国企,作为世界500强中国交建的三级子公司,维护企业和个人形象至关重要。他强调,商务礼仪是人际交往的艺术,教养体现细节,细节展现素质,新员工要不断提高自身修养,维护好四航五的品牌形象。同时,黄建民还对新员工提出的问题作了解答。
公司本部有关部门负责人为新员工作了员工管理制度与员工发展、安全管理和安全教育、财务管理、党团组织管理、企业形象宣传与工会建设、合约管理和成本意识教育、质量管理和质量教育、技术管理工作实务的专题授课,培训机构讲师为新员工作了树立职业意识与职业心态的专题辅导。
公司领导和部门负责人的专题授课,帮助新员工了解了企业战略、企业管理、企业文化、商务沟通、业务管理制度和要求等方面知识,加深了新员工对企业的了解和认识,增强了新员工对企业的凝聚力和向心力,取得了良好的预期效果。
据悉,2016年新员工岗前培训班将持续至7月15日。接下来,岗前培训班还为新员工安排了四标管理体系、走向大海外、优秀师徒交流等课程内容。