11月13日，公司召开了第十七届管理、技术论文交流会暨第一届群众性创新创造成果交流评审会。公司在家领导出席交流会。

本届管理、技术论文交流会共收集论文55篇，其中管理类15篇，技术类40篇，内容涵盖安全、技术、质量等各个模块，另有6篇论文参与现场发布交流。会上，论文作者们通过精彩的演示呈现了各自的论述观点。评委们与论文作者就论文选题、论文结构、数据支撑、写作方向等方面开展了热烈的交流与讨论，并针对如何深化论文内容、优化论文结构以及推进论文经验成果落地等方面提出了合理化建议。

本届群众性创新创造成果交流会共征集创新创造成果31项，其中“双增双节”类11项，“五小”创新类20项。参与现场发布交流的优秀成果共9项，其中“双增双节”类3项，“五小”创新类6项。会上，创新创造成果作者就创新背景、创新成果、价值与意义等进行了分享。评委们与成果作者就成果的推广应用价值、成果应用存在的瓶颈等方面开展了热烈的交流与讨论，并针对如何推动成果应用、成果的优化升级等方面提出了合理化建议。

会议指出：一要培养“闭环思维”，技术创新必须源于实践、归于实践，形成价值闭环，杜绝研发与应用“两张皮”现象；二要强化“跨界融合”，要打破专业壁垒，通过学科交叉实现集成创新和系统突破；三要重视“知识管理”，要将个人能力转化为组织资产，实现技术经验的系统化、标准化传承，提升公司整体技术基线。

会议要求：一要深化认识，把握创新引领发展的核心地位。创新不仅是服务国家战略、履行央企使命的必然要求，也是应对行业变革、激发内生动力的关键举措；二要聚焦转化，构建高效创新体系，强化顶层设计、打通转化路径、营造创新文化；三要筑牢人才根基，搭建创新实践平台，完善以创新为导向的人才评价机制、引导青年深入一线，在实践中凝聚创新合力，共创企业美好未来。

本次管理、技术论文交流会和群众性创新创造成果交流评审会，总结了公司管理与技术实践中的成果，进一步激发了全体职工的创新热情，推动形成“比学赶帮超”的良好氛围，为公司的高质量发展注入新的动力。

公司各部门负责人、福建省内项目工会主席及技术负责人现场参会，本次论文发布会采用视频+现场的形式开展，共计100余人参加会议。