1月3日,公司召开2019年四季度书记例会，公司党委书记江雄主持会议，纪委书记龙海飚、各党群部门负责人、各党支部书记、副书记等参加会议。

   会议传达学习了四航局2019年四季度书记例会会议精神，听取了各党支部、党群部门四季度工作完成情况、2020年一季度工作计划，提请公司党委研究解决事项等有关情况的汇报，并布置了下阶段党建工作重点。

   龙海飚对一年来的纪检监察工作表示肯定,他指出，2019年公司纪检监察工作完成良好，2020年要突出重点、有序开展。一是对亏损项目、潜亏项目的治理要联合年初维稳工作同步进行，公司各部门要提供必要协助，共同确保形势稳定；二是在干部提拔方面要切实做到“凡提四必”，即讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。三是要夯实纪委监察组织机构和人员配备，做到纪检工作全公司全项目覆盖；四是基层书记要强化依法合规意识，加强日常监督，共同提高公司依法合规管理水平。

   江雄做会议总结并强调：一是巩固深化主题教育工作成效，抓好主题教育检视问题的整改落实，确保主题教育取得更大实效；二是要抓好标杆党支部和党员示范岗创建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用；三是要做好党员发展年度计划，严格发展党员程序，提高发展党员质量；四是要落实“334”工程的“三基”工作，做好公司内训工作，充分发挥三级培训体系作用，健全公司内训体系，培养组建公司首批内训师队伍，落实好培训激励机制，提高讲师、学员参训积极性；五是要加强与驻地媒体的沟通联动，善于利用专业媒体平台，进一步做好宣传工作；六是要持续推动党建工作要和中心工作的深度融合，避免与业务工作脱节，防止出现“两张皮”现象，有力促进公司发展；七是各单位要增强大局意识，服从公司人力资源的统筹调配，人力资源部在人员调配前也要做好多方协调沟通，整体盘活公司的人力资源；八是广大党务干部要坚持讲原则，讲政治，坚守“底线”，不碰“红线”，始终把纪律和规矩挺在前面。

   会议还就做好岁末年初信访维稳、推进重点工程劳动竞赛、做好新项目营区建设、加强论文审核把关、落实“导师带徒”制度、开展心系职工活动月等方面工作提出了要求。

   会议期间，江雄还围绕如何组织召开民主生活会和组织生活会、做好民主评议党员工作做了专题授课。